人事經理
面議
01-16 09:08
  • 加班補助
  • 崗位晉升
  • 管理規范
  • 技能培訓
  • 績效獎金
  • 職位誘惑良好的關注平臺,優秀的您還不來嗎?
  • 招聘部門總公司
  • 招聘人數1人
  • 截止日期2100/6/17
  • 工作地區信陽
  • 工作性質全職
  • 工作經驗不限
  • 學歷要求大專
  • 性別要求不限
  • 年齡要求不限
職位描述
  • 崗位職責:
  • 1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標。
  • 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。
  • 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
  • 4、負責組織編寫各部門職位說明書。
  • 5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告。
  • 6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。
  • 7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
  • 8、協助推動公司理念及企業文化的形成。
  • 9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。
  • 10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
  • 任職資格:
  • 1、人力資源、管理或相關專業??萍耙陨蠈W歷。
  • 2、5年以上人力資源相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先。
  • 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗。
  • 4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。
  • 5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
  • 6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊。
  • 7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力。
  • 8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
  • 薪資面議其他獎勵+包吃住+五險+月休4天+工齡獎+法定節假日+月度員工獎。
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基本信息
信陽市昌東商貿有限公司

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豫信 17839788176

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信陽市浉河區十五里橋豫信茶葉生產基地

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